Ein bisschen Storytelling...

Passion als stetiger Begleiter

Geschichten müssen manchal gar nicht erfunden werden

Storytelling ist zeitgemäß. Echte Geschichten sind authentisch und passieren einfach. Albert Einstein war bereits überzeugt von einer verborgenen Ordnung in Zufällen. Auch meine Geschichte ist so eine Aneinanderreihung von “geordneten Zufällen” und versteht sich als das Narrativ von Heil Konzepte. Zu verschiedenen Zeiten im Leben fragen wir uns, warum wir bestimmte Dinge tun. Jahre später ergibt alles einen Sinn, wie ein großes Puzzle.

Klarheit entsteht nicht durch Strategie – sondern durch Verstehen

Ich arbeite mit Unternehmer:innen und Führungskräften, die verstanden haben, dass nachhaltiger Erfolg nicht aus perfekter Rhetorik entsteht, sondern aus innerer Klarheit, emotionaler Kompetenz und einem ganzheitlichen Verständnis von Zusammenhängen.

Mein beruflicher Weg begann in internationalen Konzernen wie Mercedes-Benz und Lufthansa – früh an Schnittstellen, an denen Kommunikation nicht nur informiert, sondern entscheidet. In unmittelbarer Nähe zur Vorstandsebene erlebte ich, wie sehr unternehmerischer Erfolg davon abhängt, ob Führung auf emotionaler und kontextueller Ebene wirklich funktioniert.

Besonders prägend war meine Zeit bei Lufthansa als Purserette. Führung unter ständig wechselnden Bedingungen, mit immer neuen Teams, unter Zeitdruck und hoher Verantwortung. Heute verstehe ich diese Form von Leadership als die Königsklasse: Sie verlangt Präsenz, Wahrnehmung und die Fähigkeit, Menschen in kürzester Zeit kommunikativ zu verbinden – jenseits von Hierarchie und Technik.

Ein weiterer Wendepunkt war meine Arbeit als Mutter zweier Söhne. Hier wurde mir auf einer sehr grundlegenden Ebene bewusst, was Kommunikation wirklich trägt: Wahrhaftigkeit. Kinder reagieren nicht auf Strategien – sie reagieren auf innere Stimmigkeit. Dieses Verständnis war der Ausgangspunkt meiner Selbstständigkeit. Ich gründete eine eigene Sprachschule und arbeitete viele Jahre mit der Methode TPR (Total Physical Response) – zunächst mit Kindern, später übertragen auf Erwachsene. Sprache, so wurde mir klar, entsteht nicht im Kopf. Sie entsteht im Körper, im Nervensystem, im emotionalen Kontext. Gleichzeitig ermöglichte mir diese Arbeit, meine berufliche Entwicklung mit den Bedürfnissen meiner Kinder zu verbinden. Nähe, Beziehung und Verfügbarkeit sind die Basis gesunder Kommunikationsentwicklung. So konnte ich im beruflichen Fluss bleiben, ohne meine Kinder jemals hinten anstellen zu müssen – eine bewusste Entscheidung, die meine Haltung bis heute prägt.

Parallel dazu vertiefte ich meine Arbeit als systemische Coachin. Aus der Verbindung von systemischem Denken, emotionaler Kompetenz und Kommunikation entwickelte sich meine heutige Arbeitsweise:
Identität als Basis. Klarheit als Voraussetzung. Sprache als Spiegel.

Heute begleite ich Unternehmer:innen und Führungskräfte dabei, ihre Unternehmensidentität wirklich zu verstehen, daraus stimmige Konzepte zu entwickeln und eine Sprache zu finden, die nicht wirkt, sondern trägt.

Heil Konzepte steht für diese ganzheitliche Arbeit.

Für Kommunikation, die nicht manipuliert, sondern verbindet.
Und für Führung, die nicht funktioniert – sondern wirksam ist.

Hard Facts:

Gründerin des Non-Profit QVGK (Qualitätsverbund ganzheitlicher Konzepte)

Konzepterin für Gesundheits- & Dienstleistungsunternehmen

Sprach- und Kommunikationstrainerin

Systemischer Business Coach

Ganzheitlicher Consultant